{"id":16026,"date":"2023-04-21T14:45:45","date_gmt":"2023-04-21T14:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sdg16.plus\/?post_type=policies&#038;p=16026"},"modified":"2024-12-06T21:26:30","modified_gmt":"2024-12-06T21:26:30","slug":"mise-en-place-dun-regime-de-prestations-collectives-pour-les-personnes-vivant-avec-un-handicap-en-suisse","status":"publish","type":"policies","link":"https:\/\/www.sdg16.plus\/fr\/policies\/mise-en-place-dun-regime-de-prestations-collectives-pour-les-personnes-vivant-avec-un-handicap-en-suisse\/","title":{"rendered":"Mise en place d&rsquo;un r\u00e9gime de prestations collectives pour les personnes vivant avec un handicap en Suisse"},"content":{"rendered":"<div class=\"_content-wrap\">\n<div class=\"block-wrapper\">\n<div class=\"block\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<div class=\"wrapper selectable prose\">\n<div>\n<blockquote><p>Le r\u00e9gime suisse d&rsquo;assurance-invalidit\u00e9 (appel\u00e9 \u00ab\u00a0Invalidenversicherung\u00a0\u00bb en allemand et \u00ab\u00a0Assurance-invalidit\u00e9\u00a0\u00bb en fran\u00e7ais) a \u00e9t\u00e9 mis en place pour la premi\u00e8re fois en 1960.<sup><a href=\"#policy-reference-1\">1<\/a><\/sup> Le r\u00e9gime d&rsquo;assurance garantit les moyens de subsistance de toute personne qui devient incapable de travailler en raison d&rsquo;une atteinte \u00e0 sa sant\u00e9 physique, mentale ou psychique qui ne peut \u00eatre surmont\u00e9e par un traitement m\u00e9dical (ind\u00e9pendamment des r\u00e9gimes d&rsquo;aide aux personnes souffrant d&rsquo;une maladie temporaire). Le r\u00e9gime d&rsquo;assurance vise \u00e0 int\u00e9grer les personnes handicap\u00e9es dans la population active par le biais de mesures d&rsquo;insertion professionnelle ou d&rsquo;une pension.<sup><a href=\"#policy-reference-2\">2<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p id=\"docs-internal-guid-cde8889e-7fff-688e-e066-42e855982f55\" dir=\"ltr\">Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale et de l&rsquo;\u00e8re d&rsquo;expansion \u00e9conomique qui a suivi, la Suisse a souffert d&rsquo;une p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre pendant la p\u00e9riode d&rsquo;expansion \u00e9conomique qui a suivi la Seconde Guerre mondiale.<sup><a href=\"#policy-reference-3\">3<\/a><\/sup> Les responsables politiques suisses ont compris que favoriser l&rsquo;int\u00e9gration du march\u00e9 du travail aurait des avantages \u00e9conomiques substantiels. Elle a donc cherch\u00e9 \u00e0 accro\u00eetre l&rsquo;\u00e9pargne et la participation au march\u00e9 du travail, du moins en partie en pr\u00e9voyant un r\u00e9gime d&rsquo;assurance visant \u00e0 pr\u00e9venir l&rsquo;exclusion sociale des personnes vivant avec un handicap et confront\u00e9es \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 long terme. Ces mesures d&rsquo;insertion professionnelle devraient \u00e9galement renforcer l&rsquo;\u00e9conomie en augmentant la participation de la main-d&rsquo;\u0153uvre. Le r\u00e9gime d&rsquo;assurance invalidit\u00e9 qui en r\u00e9sulte est officiellement appel\u00e9 <em>Invalidenversicherung<\/em> ou <em>Assurance-Invalidit\u00e9<\/em> (AI\/IV) en 1960.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">L&rsquo;assurance s&rsquo;adresse aux personnes qui vivent avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 permanents ou qui durent au moins un an. L&rsquo;assurance invalidit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment du syst\u00e8me suisse d&rsquo;assurance sociale, dans lequel d&rsquo;autres r\u00e9gimes d&rsquo;assurance obligatoire contribuent collectivement \u00e0 r\u00e9duire l&rsquo;exclusion sociale et \u00e9conomique :<\/p>\n<ul>\n<li>Assurance accident<\/li>\n<li>Assurance pension professionnelle<\/li>\n<li>Assurance militaire<\/li>\n<li>Assurance vieillesse et survivants<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le principe directeur de l&rsquo;AI\/IV est d&rsquo;accro\u00eetre l&rsquo;accessibilit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre, c&rsquo;est-\u00e0-dire d&rsquo;am\u00e9liorer les conditions de travail afin de r\u00e9duire les effets n\u00e9gatifs potentiels sur les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9.<sup><a href=\"#policy-reference-4\">4<\/a><\/sup> Toute personne incapable de travailler pendant une p\u00e9riode ininterrompue de 30 jours ou absente \u00e0 plusieurs reprises pendant de br\u00e8ves p\u00e9riodes doit en informer l&rsquo;office d&rsquo;assurance.<\/p>\n<p>Il existe une s\u00e9rie de mesures d&rsquo;int\u00e9gration qui sont mises en \u0153uvre en fonction du type et de la gravit\u00e9 du handicap :<\/p>\n<ul>\n<li>Adaptations du lieu de travail et cours de formation<\/li>\n<li>Aide \u00e0 la recherche d&#8217;emploi en cas de perte d&#8217;emploi<\/li>\n<li>Conseils et soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale<\/li>\n<li>Formation professionnelle et reconversion<\/li>\n<li>Mesures m\u00e9dicales et appareils d&rsquo;assistance<\/li>\n<li>Indemnit\u00e9s d&rsquo;installation et aide en capital<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&rsquo;AI per\u00e7oivent \u00e9galement un compl\u00e9ment pour leurs enfants jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 18 ans (25 ans en cas d&rsquo;\u00e9tudes). Elle \u00e9quivaut \u00e0 40 % de l&rsquo;allocation AI que re\u00e7oit l&rsquo;adulte et est plafonn\u00e9e \u00e0 60 % si les deux parents sont \u00e0 l&rsquo;AI.<sup><a href=\"#policy-reference-5\">5<\/a><\/sup><\/strong><\/p>\n<p>Outre les paiements mensuels, le programme comprend un traitement m\u00e9dical pour les handicaps physiques et un soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale par le biais d&rsquo;une th\u00e9rapie. Il aide les jeunes b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la formation professionnelle, prend en charge les appareils d&rsquo;assistance tels que les proth\u00e8ses auditives ou les fauteuils roulants, et apporte aux demandeurs un soutien financier pour des conseils et des formations de reconversion avant leur retour sur le march\u00e9 du travail.<sup><a href=\"#policy-reference-6\">6<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><strong>Mise en \u0153uvre<\/strong><\/h2>\n<p>L&rsquo;assurance invalidit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise en place en 1960 en vertu de la loi sur l&rsquo;assurance invalidit\u00e9 de 1959 et est g\u00e9r\u00e9e et mise en \u0153uvre par l&rsquo;Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales. Un r\u00e9seau d\u00e9centralis\u00e9 de caisses de compensation cantonales (r\u00e9gionales), industrielles et f\u00e9d\u00e9rales per\u00e7oit les cotisations des r\u00e9sidents et verse les pensions.<\/p>\n<p>Les r\u00e9gimes d&rsquo;assurance sociale adopt\u00e9s avant 1960 \u00e9taient ax\u00e9s sur la fourniture de traitements m\u00e9dicaux et de pensions, et ne pr\u00e9voyaient pas de mesures de r\u00e9insertion dans la vie active. Au fil du temps, les mesures de r\u00e9int\u00e9gration se sont \u00e9tendues pour inclure des augmentations de contribution pour les appareils d&rsquo;assistance et les \u00e9coles d&rsquo;\u00e9ducation sp\u00e9cialis\u00e9e (1967), des pensions trimestrielles (1986) et un budget d&rsquo;assistance pour les personnes handicap\u00e9es (2006).<sup><a href=\"#policy-reference-7\">7<\/a><\/sup> En 2006, le r\u00e9gime d&rsquo;assurance s&rsquo;est recentr\u00e9 sur la cr\u00e9ation d&rsquo;un march\u00e9 du travail plus inclusif.<\/p>\n<h2><strong>Co\u00fbt<\/strong><\/h2>\n<p>L&rsquo;assurance invalidit\u00e9 est pay\u00e9e directement par les revenus des r\u00e9sidents et des employ\u00e9s suisses. Les travailleurs paient 0,7 % de leur salaire et leurs employeurs contribuent \u00e0 hauteur de 0,7 %. Les travailleurs ind\u00e9pendants cotisent la totalit\u00e9 des 1,4 % s&rsquo;ils gagnent plus de 58 500 CHF (63 733 USD). Ceux qui gagnent moins paient des cotisations plus faibles.<sup><a href=\"#policy-reference-8\">8<\/a><\/sup> Le gouvernement suisse couvre environ 38 % des d\u00e9penses d&rsquo;assurance. Le budget total s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 150 millions de francs suisses par an (162 586 050 dollars).<sup><a href=\"#policy-reference-9\">9<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><strong>L&rsquo;\u00e9valuation<\/strong><\/h2>\n<p>Selon une \u00e9tude de l&rsquo;OCDE, dans la plupart des pays, les revenus des m\u00e9nages compos\u00e9s de personnes handicap\u00e9es sont inf\u00e9rieurs de 5 \u00e0 15 % \u00e0 ceux des m\u00e9nages compos\u00e9s uniquement de personnes valides, alors qu&rsquo;en Suisse, il n&rsquo;y a pratiquement aucune diff\u00e9rence. <sup> <a href=\"#policy-reference-10\">10<\/a><\/sup> Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;importance accord\u00e9e \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration sur le lieu de travail, six personnes handicap\u00e9es sur dix en \u00e2ge de travailler ont un emploi, alors que le taux moyen dans les pays de l&rsquo;OCDE est d&rsquo;environ 40 \u00e0 45 %.<sup><a href=\"#policy-reference-11\">11<\/a><\/sup> En outre, le taux de ch\u00f4mage des personnes handicap\u00e9es en Suisse est de 3,7 %, soit le deuxi\u00e8me taux apr\u00e8s celui du Mexique (3,6 %).<sup><a href=\"#policy-reference-12\">12<\/a><\/sup><\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[321],"tags":[725,689,690,773,676,695,867,704,703],"class_list":["post-16026","policies","type-policies","status-publish","hentry","category-non-classifiee","tag-groupes-a-faibles-revenus","tag-leurope","tag-pays-a-haut-revenu","tag-personnes-handicapees","tag-protection-sociale","tag-revenu-et-richesse","tag-suisse","tag-travail","tag-universel","policy-regions-europe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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