{"id":16123,"date":"2023-04-21T14:45:45","date_gmt":"2023-04-21T14:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sdg16.plus\/?post_type=policies&#038;p=16123"},"modified":"2024-12-13T15:59:32","modified_gmt":"2024-12-13T15:59:32","slug":"se-pone-en-marcha-un-sistema-de-prestaciones-colectivas-para-las-personas-con-discapacidad-en-suiza","status":"publish","type":"policies","link":"https:\/\/www.sdg16.plus\/es\/policies\/se-pone-en-marcha-un-sistema-de-prestaciones-colectivas-para-las-personas-con-discapacidad-en-suiza\/","title":{"rendered":"Se pone en marcha un sistema de prestaciones colectivas para las personas con discapacidad en Suiza"},"content":{"rendered":"<div class=\"_content-wrap\">\n<div class=\"block-wrapper\">\n<div class=\"block\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<div class=\"wrapper selectable prose\">\n<div>\n<blockquote><p>El Seguro Suizo de Invalidez (llamado \u00abInvalidenversicherung\u00bb en alem\u00e1n y \u00abAssurance-invalidit\u00e9\u00bb en franc\u00e9s) se implant\u00f3 por primera vez en 1960.<sup><a href=\"#policy-reference-1\">1<\/a><\/sup> El r\u00e9gimen del seguro garantiza la subsistencia de cualquier persona que quede incapacitada para trabajar debido a da\u00f1os en su salud f\u00edsica, mental o psicol\u00f3gica que no puedan superarse mediante tratamiento m\u00e9dico (independiente de los reg\u00edmenes de ayuda a quienes se encuentren temporalmente mal). El seguro funciona para incluir a las personas con discapacidad en la poblaci\u00f3n activa mediante medidas de trabajo inclusivo o una pensi\u00f3n.<sup><a href=\"#policy-reference-2\">2<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p id=\"docs-internal-guid-cde8889e-7fff-688e-e066-42e855982f55\" dir=\"ltr\">Tras la Segunda Guerra Mundial y la \u00e9poca de expansi\u00f3n econ\u00f3mica que le sigui\u00f3, Suiza sufri\u00f3 una escasez de trabajadores durante la expansi\u00f3n econ\u00f3mica posterior a la Segunda Guerra Mundial.<sup><a href=\"#policy-reference-3\">3<\/a><\/sup> Los responsables pol\u00edticos suizos se dieron cuenta de que fomentar una integraci\u00f3n integradora del mercado laboral tendr\u00eda importantes beneficios econ\u00f3micos. Por tanto, pretend\u00eda aumentar el ahorro y la participaci\u00f3n laboral, al menos en parte mediante la creaci\u00f3n de un sistema de seguros que funcione para evitar la exclusi\u00f3n social de quienes viven con una discapacidad y se enfrentan a problemas de salud de larga duraci\u00f3n. Tambi\u00e9n se esperaba que esto reforzara la econom\u00eda al aumentar la participaci\u00f3n de la mano de obra, con la ayuda de estas medidas de integraci\u00f3n profesional. El r\u00e9gimen de seguro de invalidez resultante se denomin\u00f3 formalmente <em>Invalidenversicherung<\/em> o <em>Assurance-Invalidit\u00e9<\/em> (AI\/IV) en 1960.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">El seguro est\u00e1 destinado a quienes viven con problemas de salud que son permanentes o duran al menos un a\u00f1o. El seguro de invalidez es una parte del sistema suizo de seguridad social, en el que otros reg\u00edmenes de seguro obligatorio trabajan colectivamente para reducir la exclusi\u00f3n social y econ\u00f3mica:<\/p>\n<ul>\n<li>Seguro de accidentes<\/li>\n<li>Seguro de jubilaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Seguro militar<\/li>\n<li>Seguro de vejez y supervivencia<\/li>\n<\/ul>\n<p>El principio rector de la IA\/IV es aumentar la accesibilidad de la mano de obra, es decir, mejorar las condiciones de trabajo para reducir los posibles efectos adversos sobre la salud.<sup><a href=\"#policy-reference-4\">4<\/a><\/sup> Quien no pueda trabajar durante un periodo continuado de 30 d\u00edas, o se ausente repetidamente durante periodos breves, debe notificarlo a la oficina del seguro.<\/p>\n<p>Hay una serie de medidas inclusivas que se aplican en funci\u00f3n del tipo y la gravedad de la discapacidad:<\/p>\n<ul>\n<li>Adaptaciones en el lugar de trabajo y cursos de formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Asistencia para la b\u00fasqueda de empleo en caso de p\u00e9rdida del mismo<\/li>\n<li>Asesoramiento y apoyo en salud mental<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n profesional y reciclaje<\/li>\n<li>Medidas m\u00e9dicas y dispositivos de asistencia<\/li>\n<li>Primas de acogida y ayudas al capital<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Las personas que reciban las ayudas AI\/IV tambi\u00e9n recibir\u00e1n una ayuda adicional por hijos hasta que cumplan 18 a\u00f1os (25 si estudian). La ayuda equivale al 40% de la ayuda AI\/IV que recibe el adulto, y tiene un tope del 60% si ambos progenitores reciben AI\/IV.<sup><a href=\"#policy-reference-5\">5<\/a><\/sup><\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los pagos mensuales, el plan incluye tratamiento m\u00e9dico para las discapacidades f\u00edsicas y apoyo a la salud mental mediante terapia. Ayuda a los j\u00f3venes beneficiarios a acceder a la formaci\u00f3n para el empleo, paga dispositivos de asistencia, como aud\u00edfonos o sillas de ruedas, y proporciona a los solicitantes ayuda econ\u00f3mica para asesoramiento y reciclaje antes de que se reincorporen a la vida laboral.<sup><a href=\"#policy-reference-6\">6<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><strong>Aplicaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>El seguro de invalidez se implant\u00f3 en 1960 en virtud de la Ley del Seguro de Invalidez de 1959 y lo administra y aplica la Oficina Federal de la Seguridad Social. Una red descentralizada de cajas de compensaci\u00f3n cantonales (regionales), industriales y federales recauda las cotizaciones de los residentes y paga las pensiones.<\/p>\n<p>Los reg\u00edmenes de seguridad social promulgados antes de 1960 se centraban en proporcionar tratamiento m\u00e9dico y pensiones, sin disposiciones para la reinserci\u00f3n laboral. Con el tiempo, las medidas de reinserci\u00f3n se ampliaron para incluir aumentos de las cotizaciones para dispositivos de asistencia y escuelas de educaci\u00f3n especial (1967), pensiones trimestrales (1986) y un presupuesto de asistencia para personas con discapacidad (2006).<sup><a href=\"#policy-reference-7\">7<\/a><\/sup> En 2006, el \u00e9nfasis del r\u00e9gimen de seguros hab\u00eda cambiado para crear un mercado laboral m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n<h2><strong>Coste<\/strong><\/h2>\n<p>El seguro de invalidez se paga directamente con los ingresos obtenidos por los residentes y trabajadores suizos. Los trabajadores pagan el 0,7 por ciento de sus salarios, y sus empleadores contribuyen con el 0,7 por ciento. Los aut\u00f3nomos cotizan la totalidad del 1,4% si ganan m\u00e1s de 58.500 CHF (63.733 USD). Los que ganan menos cotizan menos.<sup><a href=\"#policy-reference-8\">8<\/a><\/sup> El Gobierno suizo cubre aproximadamente el 38% de los gastos del seguro. El presupuesto total asciende a unos 150 millones de CHF anuales (162.586.050 USD).<sup><a href=\"#policy-reference-9\">9<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Seg\u00fan un estudio de la OCDE, en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, los ingresos de los hogares con personas discapacitadas son entre un 5% y un 15% inferiores a los de los hogares en los que s\u00f3lo hay personas capacitadas, pero en Suiza pr\u00e1cticamente no hay diferencia. <sup> <a href=\"#policy-reference-10\">10<\/a><\/sup> Como resultado de la importancia concedida a la reinserci\u00f3n laboral, seis de cada diez personas con discapacidad en edad de trabajar tienen un empleo, mientras que la tasa media de los pa\u00edses de la OCDE se sit\u00faa en torno al 40-45%.<sup><a href=\"#policy-reference-11\">11<\/a><\/sup> Adem\u00e1s, la tasa de desempleo de las personas discapacitadas en Suiza es del 3,7%, s\u00f3lo superada por la de M\u00e9xico, que es del 3,6%.<sup><a href=\"#policy-reference-12\">12<\/a><\/sup><\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[320],"tags":[769,733,679,786,752,743,915,770,771],"class_list":["post-16123","policies","type-policies","status-publish","hentry","category-sin-categorizar","tag-europa","tag-grupos-de-bajos-ingresos","tag-pais-de-renta-alta","tag-personas-con-discapacidad","tag-proteccion-social","tag-renta-y-patrimonio","tag-suiza","tag-trabajo","tag-universal-es","policy-regions-europe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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